Уже прошел месяц с объявления частичной мобилизации в России 21 сентября 2022 года. К сожалению, это событие, как и другие последствия СВО, затрагивают все отрасли, в том числе и металлургическую. Сейчас существует бронь сотрудников от частичной мобилизации, которая распространяется на важные сектора экономики.
Бронирование – это освобождения мобилизации сотрудников, которые работают в организациях, критически важных для нужд гражданского населений и фронта. Перечень организаций регламентируется законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Забронированные сотрудники не подлежат мобилизации на срок до 12 месяцев, который потом может быть продлен. В отличие от отсрочки от военной службы бронь связана именно с рабочим местом, а не с состоянием здоровья человека.
Межведомственная комиссия по бронированию граждан (МКБ) определяет список организаций и должностей, подпадающих под бронирование. Важно отметить, что бронируют не конкретного человека, а должность, то есть при увольнении бывший работник будет снова подлежать мобилизации.
Бронирование доступно организациям, осуществляющим деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности граждан в военное время. В первую очередь брони подлежат работники оборонно-промышленного комплекса РФ. Учитывая то, что многие поставщики и производители металлопроката работают по госконтрактам и выполняют ГОЗы, то вероятно, что многим металлургическим предприятиям позволят осуществить бронь своих сотрудников. Однако многие процессы бронирования требуют переработки и регламентирования. Поэтому некоторые люди, попадающие под бронь, все-таки отправляются в зону боевых действий.
Мероприятия по мобилизации продолжаются уже месяц, и невозможно получить достоверные цифры об оттоке сотрудников в определенных секторах экономики и производства. Несмотря на возможность бронирования, многие люди все равно испугались за свое будущее и уехали из страны. Заменить уехавших и мобилизованных сотрудников будет сложно.
Так как в промышленности, в частности в металлургии, большую часть штата занимают мужчины, мобилизация может крайне негативно повлиять на производителей и поставщиков металлопроката. Рынок производства и поставки металла испытывал сложности с марта из-за уменьшения рынка сбыта, а также из-за традиционного падения спроса летом. Промышленники рассчитывали на восстановление спроса осенью, но мобилизация не входила в их планы. Также накладываются праздники и новые ковидные ограничения в Китае – важном торговом партнере российских компаний.
Эксперты считают, что в промышленности и строительстве и так наблюдался дефицит квалифицированных кадров, а текущая ситуация его только усугубит. Поэтому руководителям компания придется привлекать специалистов из дружественных стран, а также переориентировать часть должностей на женщин, если это будет возможно.
Конечно, металлурги обеспечивают государственные оборонные заказы. Однако к осени им не удалось на 100% восстановить прежний экспорт изделий из металла. Вдобавок с конца сентября наблюдается отток сотрудников из разных сфер экономики за границу. Из этого можно сделать вывод, что ближайшем будущем мы не увидим полного восстановления металлопромышленности. Когда политическая и экономическая ситуация станет более стабильной, российские производители и дилеры металла найдут новые возможности сбыта и экспорт сможет восстановиться, но о ближайших месяцах говорить не приходится.
"Чтобы хоть как-то смягчить возможные последствия мобилизации, работодателям важно стараться сохранять своих сотрудников. Организация должна сделать запрос в территориальную комиссию по бронированию граждан, а после согласовать планы персонального воинского учета и передать в военкомат утвержденный список сотрудников для бронирования. Для осуществления этих мероприятий потребуются дополнительные ресурсы HR-ов, но так металлурги смогут удержать ценных работников" - считает HR ООО "БВБ-Альянс", Анастасия Левицкая.
*Партнерский материал