С 1 июня «Северсталь» запустит программу компенсации здорового питания на всех производственных площадках. Инициатива реализуется в рамках комплексной программы благополучия для работников и членов их семей «Для своих: с заботой о каждом» и распространяется на всех штатных сотрудников компании с первого дня работы.
Компенсация на покупку полезных блюд составит 150 рублей за рабочую смену. Сотруднику доступен один из нескольких вариантов ее получения в зависимости от условий работы. Во-первых, можно приобрести один из двух комплексных обедов стоимостью 220 рублей на выбор в корпоративных столовых и кафе. Во-вторых, при отсутствии центра питания на площадке можно купить один из восьми вариантов обеда в вендинговом автомате. В этих случаях средства будут выплачены по итогам месяца с заработной платой. В-третьих, сотрудникам с удаленным или гибридным режимом работы доступна компенсация покупок здоровых продуктов в магазинах «Лента» по специальному сертификату. В-четвертых, если все перечисленные опции сотруднику недоступны (например, в городе не представлена торговая сеть-партнер), компенсация будет конвертирована в баллы системы «Гибкие льготы». На них можно будет приобрести товары поставщиков здорового питания.
Ранее пилот проекта стартовал на площадках «Северсталь-метиза», «Олкона» и Яковлевского ГОКа. Более 60% сотрудников этих площадок выбрали полезные комплексные обеды. Посещаемость корпоративных центров питания «Северсталь-метиза» выросла на 36%, а количество сотрудников, приобретающих питание на «Олконе» в рабочие смены, увеличилось в 6 раз.
«Компенсация питания – одна из лучших и распространенных практик ведущих работодателей страны. «Северсталь» в продвижении здорового образа жизни идет дальше и компенсирует затраты именно на полезные и питательные блюда. Учитывая разный характер занятости наших сотрудников и особенности производственных площадок, мы разработали несколько вариантов получения этой льготы, которые будут комфортны всем. Кроме того, за время пилота мы отработали непростые технические процессы обслуживания касс и начисления компенсаций, чтобы путь к здоровому питанию был прост и удобен. Уверен, наши работники оценят преимущества этого инструмента и будут следовать полезным привычкам и за пределами работы вместе с близкими», - прокомментировал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Текст взят с сайта severstal.com в порядке цитирования