Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» признан победителем XXI отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала» по итогам работы в 2023 году.
Основными приоритетами предприятия по работе с персоналом является устойчивое развитие кадрового потенциала, рост уровня профессиональной подготовки персонала, работа с молодежью, обеспечение безопасности труда, социальная защита работников, укрепление престижа работы в ОАО «ММК-МЕТИЗ». На предприятии традиционно реализуются программы по профилактике заболеваний, лечению, оказанию медицинских услуг работникам, санаторно – курортному лечение, поддержке материнства и детства и многодетных семей, ежегодно организуется отдых детей работников завода, ведется культурно – массовая работа с работниками и членами их семей, оказывается поддержка молодежи, ветеранам, благотворительность.
В ОАО «ММК-МЕТИЗ» созданы возможности для развития сотрудников, их профессионального совершенствования, внедряются новые методы обучения. Действует многоуровневая система обучения и развития персонала, направленная на повышение профессионального мастерства сотрудников, их личностное развитие. Активно развивается в последние годы такие направления, как наставничество и адаптация новых сотрудников. С целью выявления одаренных и талантливых молодых работников, использования их потенциала для решения актуальных проблем производства ежегодно проводится научно-техническая конференция молодых работников.
Отметим, что в этом году на конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» поступили заявки от 58 предприятий. Победители конкурса награждаются дипломами Министерства промышленности и торговли РФ, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургического профсоюза России.
Фото и текст взяты с сайта mmk-metiz.ru в порядке цитирования